坚定不移实施新时代人才强省战略，打造国家重要人才中心和创新高地，全方位培养、引进、用好人才……2022年2月，湖南高规格召开省委人才工作会议后，全省各级各部门把学习贯彻会议精神作为一项重要政治任务，围绕全面落实“三高四新”战略定位和使命任务，聚焦打造国家重要人才中心和创新高地目标，认真谋划，周密部署，逐步形成高质量人才政策体系加快完善、高能级创新平台加快建设、高层次人才加快集聚的人才事业发展新局面。

　　出实招真招硬招，“引凤来栖”

　　一分部署，九分落实。

　　全省各级各部门迅速把思想和行动统一到省委新时代人才工作重大战略安排和工作要求上来。省委、省政府制定出台实施意见，强化人才工作的顶层设计和战略布局。省委组织部制定《湖南省省级人才计划管理办法》，进一步规范计划实施，提升计划质效。省科技厅出台《“三尖”创新人才工程实施方案(2022—2025)》，加大对战略科学家、科技领军人才、青年科技人才的引育力度。省自然资源厅在厅直属系统实施“30、40、50人才工程”，重点招引培养一批自然资源领域高层次复合型人才。

　　出实招、真招、硬招！长沙推出人才政策“升级版45条”，落户、购房、补贴……着力为落实“强省会”战略提供坚强人才支撑。衡阳探索市校企三方合作引才模式，构建产学研协同创新、优势资源集成共享机制。永州向粤港澳大湾区派驻引商引才引客“三引”小分队，将招才引智链条不断向外延伸。郴州组建市人才集团，构建“人才+服务+资本+产业”市场化运作模式。邵阳开展人才回归“春晖行动”，聘请“宝庆引才大使”，吸引更多人才建设家乡、回馈桑梓。

　　向用人主体授权、为人才“松绑”，省工信厅向用人主体下放职称评审权，开设制造业、数字经济领域人才专场职称评审。省财政厅扩大科研项目经费“包干制”试点范围，建立科研经费使用“负面清单”，进一步完善科研经费管理机制。省人社厅起草《湖南省职称评审破“四唯”推动科学评价10条实施意见》，致力破除束缚人才发展的制度藩篱。为“网红城市”提供智力支撑，长沙打破“四唯”禁锢，出台互联网、文创等新领域、新业态人才分类认定目录，推行“先认定企业、再认定人才”的新模式。怀化设置人才引进专项编制，按照“特需特办、人编对号、人留编留、人去编销”的原则进行动态管理。

　　聚焦筑牢人才“基本盘”，培养更多本土人才，省教育厅支持建设23所“楚怡”高水平职业学校，省总工会建立20个省级湖湘工匠培训基地、116个省级示范性劳模和工匠人才创新工作室。湘潭实施“十大人才行动”，张家界深入实施“五个一百”人才工程和乡村产业人才倍增工程，湘西自治州扎实开展乡村育才聚才行动，培养选派1423名公费师范生、乡村医生、农民大学生服务基层。